Kinek ajánljuk a RED Módszertan Képzést?

RED Módszertan képzés

A RED módszertan képzést Neked ajánljuk, ha gyakorló szakemberként segítő foglalkozást végzel, és szeretnéd bővíteni tanácsadói/tréneri eszköztáradat, illetve ha pályát váltanál, és EQ TRÉNERKÉNT szeretnél tovább dolgozni, akár magán, akár HR területen.

• Ha embereket fejlesztesz, segítesz nap mint nap
• Ha vezetőként felelős vagy egy csoport irányításáért
• Ha tanárként gyerekekkel foglalkozol
• Ha pszichológiai, szociális munkás, HR területen folyamatban lévő tanulmányaidat szeretnéd  kiegészíteni, ismereteidet elmélyíteni ezzel a gyakorlat orientált képzéssel.

A képzésen tanultakat akkor is hasznosíthatod, ha MAGÁNEMBERKÉNT egyszerűen csak érdekel a RED Módszertan és a hétköznapi életedben szeretnéd hasznosítani a nálunk tanultakat.

Tudj meg többet

MI IS PONTOSAN AZ ÉRZELMI INTELLIGENCIA (EQ)?

Ehhez definiáljuk először az intelligenciát: Az IQ azon öröklött és környezeti hatások által kialakult képességünk, aminek segítségével ismeretlen PROBLÉMÁK megoldására új stratégiákat tudunk felépíteni.

Az érzelmi intelligencia (EQ) viszont az a képességünk, aminek segítségével TÁRSAS helyzeteket kezelünk, illetve megoldjuk a konfliktusokat. Ideális esetben pedig még támogatjuk is mások személyes fejlődését a saját EQ használatával.

Az IQ és az EQ közötti leglényegesebb különbség az, hogy míg az IQ felnőtt korunkban már nem fejlődik, addig az EQ kifejezetten FEJLESZTHETŐ, a korábbi hibás minták átírhatóak.

Mi a RED módszer lényege?

A RED módszer a RADICAL EMOTIONAL DEVELOPMENT (Radikális Érzelmi Fejlődés) rövidítése. Olyan, integrált rendszer, amely a pszichológia számos területét ötvözve ÁTFOGÓ TÉRKÉPET AD AZ EMBERI PSZICHÉ MŰKÖDÉSÉRŐL.

A RED Módszer egy jól használható elméleti keretet ad a kezedbe, amelynek segítségével jobban átláthatóvá válnak a társas konfliktusok és dinamikák. Ezt követően az EQ-t fejlesztő, KONKRÉT, GYAKORLATI TECHNIKÁKAT sajátítod el. Ezáltal képes leszel arra, hogy ne csak TUDD, hanem a mindennapi életedben eredményesen HASZNÁLD is a tanultakat és hatékonyan  TÁMOGASS másokat.

Segít abban, hogy olyan emberékké váljunk, akik mély, hiteles kapcsolatokat tudnak kiépíteni, hatékonyabban tudják kezelni a környezetükben létrejövő feszültségeket és megoldani a konfliktusokat, legyen az magánéletbeli vagy munkahelyi.

Mit kínál a RED Módszertan Képzés?

RED ACADEMY KÉPZÉS FELÉPÍTÉS

A RED ASSZISZTENS képzés az I. és II. Elméleti modulokból áll össze, amelyek a további specializációk alapját adják.

Az EGYÉNI EQ TRÉNER képzés során az egyéni kliensek EQ fejlesztésének módszereit sajátítjuk el – immár saját kliensekkel dolgozva, szupervízió mellett.

A CSOPORTOS EQ TRÉNER elméletet követően a képzés a csoportos (civil) EQ trénerség műhelytitkait adja át – valódi csoportokban való asszisztensi részvétellel, szupervízióval.

A SZERVEZETFEJLESZTŐ (OD) TRÉNER képzés a szervezetfejlesztői munkára készít fel.

Az 5 modul elvégzésével eléred a RED MASTER szintet.

RED Asszisztens


Ha szeretnél foglalkozni az EQ fejlesztésével vagy részt vettél EQ tréningjeinken és érdekel a RED módszer elméleti háttere, szeretnéd a saját életedben használni a képzésen tanultakat, akkor Neked ajánljuk a RED Asszisztens képzésünket, amely során megismerheted az érzelmi intelligencia (EQ) pszichológiai elméleti hátterét, és megtanulhatod az alaptechnikákat.

A képesítéssel a következőkre nyílik lehetőséged:

• A tanult technikákat képes leszel a saját életedben hasznosítani
• Asszisztensként részt vehetsz a RED Akadémia által szervezett EQ tréningeken
• Elvégezheted a RED Akadémia további három képzését

RED MÓDSZERTAN I.

ALAP PSZICHOLÓGIAI ELMÉLET
  • ÉRZELMI MINTÁZATOK KIALAKULÁSA, HATÁSMECHANIZMUSA
  • JUNGIÁNUS ALAPÚ SZEMÉLYISÉGTIPOLÓGIA ÉS PSZICHÉTÉRKÉP
  • ÉNVÉDELMI MECHANIZMUSOK, HÁRÍTÁSOK DINAMIKÁJA
  • RED TRANZAKCIÓANALÍZIS
  • NONVERBÁLIS KOMMUNIKÁCIÓ,TESTBESZÉD
  • NLP
  • BEVEZETÉS A RED TRÉNING FOLYAMATÁBA

RED MÓDSZERTAN II.

EQ FEJLESZTÉS ELMÉLETE ÉS GYAKORLATA
  • PSZICHÉS TÉR AZ ESEMÉNYHUROK ELMÉLETI HÁTTERE
  • PROJEKCIÓ ALAPÚ TECHNIKÁK ELMÉLETE ÉS HASZNÁLATA
  • ERŐFORRÁSOK FELTÉRKÉPEZÉSE, JÖVŐKÉP ÉPÍTÉS (VISION BOARD)
  • PÁRKAPCSOLATI MEDIÁCIÓ ELMÉLETE ÉS GYAKORLATA
  • KOMPETENCIA HATÁROK
  • INTEGRÁLÁS: MODULOK I-II ÖSSZEKAPCSOLÁSA

A vizsga sikeres elvégzése után megkapod a RED Asszisztens képesítést.

A képesítéssel a következőkre nyílik lehetőséged:

  • a tanult technikákat képes leszel a saját életedben hasznosítani
  • asszisztensként részt vehetsz a Red Academyáltal szervezett EQ tréningeken
  • elvégezheted a Red Academytovábbi három képzését

EGYÉNI EQ TRÉNER KÉPZÉS


Ha a RED Asszisztens képesítés megszerzése után szeretnél egyéni kliensekkel dolgozni, mások érzelmi intelligenciáját fejleszteni, vagy vezetőként, illetve HR szakemberként dolgozol, akkor ajánljuk neked Egyéni EQ Tréner képzésünket.

A képesítéssel a következőkre nyílik lehetőség:

  • Egyéni EQ tréninget tarthatsz
  • RED párkapcsolati mediációt tarthatsz
  • HR szakemberként integrálhatod az elsajátított technikákat a munkádba
  • Vezetőként hatékonyabban tudod fejleszteni csapatodat

CSOPORTOS EQ TRÉNER KÉPZÉS


Az érzelmi intelligencia fejlesztésének legmélyebbre ható módja a csoportos EQ tréning, ahol a közösség és a tréner segítségével a kliens saját elakadásait, blokkjait dolgozza fel, majd az érzelmi tudatosságát fejleszti. Ha szeretnéd átlátni egy közösségben, csoportban működő dinamikákat, vagy szeretnél EQ fejlesztő csoportokat vezetni, és elsajátítani az ehhez szükséges technikákat, akkor ez a képzés neked való.

A képesítéssel a következőkre nyílik lehetőséged:

  • Saját EQ tréning csoportokat vezethetsz
  • HR szakemberként integrálhatod az elsajátított technikákat a munkádba
  • Vezetőként hatékonyabban tudod fejleszteni a csapatodat
  • Tisztán látod majd a csoportokban, közösségekben működő dinamikákat

RED SZERVEZETFEJLESZTŐ TRÉNER


Ellentétben az egyéni (civil) EQ tréningekkel, ahol jóval több személyes tartalommal dolgozunk, egy szervezeten belül csak azokkal a folyamatokkal, jelenségekkel foglalkozunk, amik MUNKAVÁLLALÓI, VEZETŐI SZEREPÉBEN befolyásolják a klienst.

Az általános szervezetfejlesztéshez képest a RED OD EQ ban markánsan TÖBB A PSZICHOLÓGIAI ELEM, ami fontos a csoportdinamika, az érzelmi intelligencia személyes és társas kompetenciáinak fejlesztése szempontjából. A vezetéshez, szervezetek fejlesztéséhez tartozó témakörök, mind kapnak egyfajta SOFT MEGKÖZELÍTÉSI MÓDOT, RED EQ PERSPEKTÍVÁT.

A képzés eredményeként:

  • Vezetőket képezhetsz arra, miként irányítsák a csapataikat hatékonyan és kezeljék a beosztottjaikat egyenrangú partnerként.
  • Szervezeti képzések keretén belül facilitálhatod a munkahelyen felmerülő nézeteltérések megoldását.
  • Megtaníthatsz munkavállalókat arra, miként dekódolják kollégáik érzelmi állapotát, szükségleteit és motivátorait.
  • Csapatokat támogathatsz abban, hogy tudatosítsák a csoport rejtett dinamikáit, és kommunikáljanak tisztán egymással.

ELMÉLETI RÉSZ I.

SZERVEZETISMERET
  • SZERVEZETEK FELÉPÍTÉSE
  • SZERVEZETPSZICHOLÓGIA
  • SZERVEZETEK SZINTJEI
  • STRUKTÚRÁJA
  • SZERVEZETI FEJLŐDÉS
  • FELADATKÖRÖK
  • HR MŰKÖDÉSE
  • EJLESZTHETŐ TERÜLETEK
  • VEZETÉSELMÉLET

GYAKORLATI RÉSZ I.

  • SALES – AFTERSALES – KAPCSOLATTARTÁS
  • PROJECT MANAGMENT – A FOLYAMAT
  • PPT ÖSSZEÁLLÍTÁS, SLIDE-OK HASZNÁLATA
  • TECHNIKA ÖSSZEÁLLÍTÁSA (PROJECTOR, HANGFAL, SPOTIFY)
  • TRÉNINGTEREMBEN
  • TRÉNERI ATTITŰD ÉS CSOPORTDINAMIKA
  • TRÉNERI KOMMUNIKÁCIÓ

ELMÉLETI RÉSZ II.

TRÉNERI PALETTA
  • VEZETŐ FEJLESZTÉS
  • TÁRGYALÁSTECHNIKA
  • ÉRTÉKESÍTÉS FEJLESZTÉS
  • KIÉGÉS, STRESSZKEZELÉS
  • KOMMUNIKÁCIÓ, ASSZERTIVITÁS
  • KONFLIKTUSKEZELÉS
  • EGYÜTTMŰKÖDÉS-FEJLESZTÉS
  • CSAPATÉPÍTÉS
  • SZEMÉLYISÉGTIPOLÓGIÁK, TESZTEK
  • IDŐGAZDÁLKODÁS, HATÉKONYSÁG
  • STRATÉGIA TERVEZÉS
  • KRÍZISMENEDZSMENT
  • VÁLTOZÁSKEZELÉS
  • VEZETŐI COACHING
  • EQ ÉS SOFT SKILL FEJLESZTÉS
  • DIAGNOSZTIKÁK ÉS GENERÁCIÓK
  • ONLINE ESZKÖZÖK, GAMIFIKÁCIÓ

GYAKORLATI RÉSZ II.

  • 10 ALKALMAS TRÉNERI SZEREP FEJLESZTŐ IMPRO TRÉNING

RED Módszertan képzés

Akik már minket választottak

RED Módszertan képzés

Mely területeken alkalmazható a RED módszer a képzés elvégzése után?

Az Egyéni EQ tréner képzés abban különbözik más képzésektől, hogy a RED tréner a kliens érzelmi intelligenciáját fejleszti a tanult módszerek segítségével. A másik fél hárítási mechanizmusait térképezi és oldja fel, azaz a teljes jelenlétet facilitálja. Ezek eredményeként a kliens maga tanulja meg megoldani életfeladatait, tudatos életet kezd élni, és felelősséget vállal saját fejlődéséért.

A RED mediáció két kliens és két tréner részvételével történik, ahol a kliensek egymással való konfliktusaikat oldják meg. Ez nem csak párkapcsolati mediáció lehet, hanem akár céges vezetők illetve vezető-beosztott közti konfliktus is. Egy RED páros mediáció olyan, mint egy teniszmérkőzés: A felek mindketten kapnak egy-egy RED trénert maguk mellé, az adott vezető csak őket figyeli, és rögtön visszajelzi, amikor félre megy a két fél közt a kommunikáció, valamint alternatívát kínál arra is, hogy miért és hogyan lehetne hatékonyabban megoldani az adott helyzetet. Vagyis a RED vezető ebben az esetben tényleg úgy működik, mintha a kliens kapna egy személyi edzőt, aki azonnal visszajelzést ad minden hibára, beazonosítja a berögzült mintázatot és új megoldási javaslatokat kínál fel, amelyek segítségével sokkal hatékonyabban tudja majd kezelni konfliktusait.

Az érzelmi intelligencia fejlesztésének legmélyebbre ható módja a csoportos tréning, ahol a közösség és a tréner segítségével a kliens múltbeli elakadásait, traumáit dolgozza fel, hogy aztán a csoport segítségével az EQ-t fejleszthesse. A RED Módszertan Képzés felkészít mindazokra a helyzetekre, amelyekkel egy-egy EQ tréning során vezetőként vagy asszisztensként találkozhatsz, illetve a résztvevők begyakorolják azokat a technikákat, amelyekkel a csoportos EQ tréning vezetése során dolgozhatnak.

A RED üzleti EQ tréning a fenti 3 tréningtípus eszközeit használja fel az üzleti világ konfliktusainak kezelésére, megoldására. Ezeken a foglalkozáson elsajátítod az eszközrendszert, amelynek segítségével képes leszel a valós üzleti életből vett példákon, szituációkon keresztül megtanítani a résztvevők számára, hogyan oldják fel a hetköznapokban felmerülő nézeteltéréseket, mindennapos súrlódásokat. A RED EQ fejlesztő megmutatja a vezetőknek, hogyan irányítsa csapatát hatékonyan, és kezelje beosztottjaikat egyenrangú partnerként, a legjobb üzleti eredmények elérése érdekében. A csapatnak pedig eszközöket ad az eredményes együttműködés és csapatmunka kivitelezésére. A résztvevők ezáltal megértik és gyakorolni is képesek lesznek a tiszta figyelmet és kommunikációt, a tudatos jelenlétet, amely elősegíti a megbeszélések eredményességét és hatékonyságát.

Árak

Képzéseink ÁFA mentesek, mivel engedélyeztetett felnőttképzésnek minősülnek.

RED Asszisztens képzés

  • RED Módszertan I. (30 óra)
    Alap pszichológiai elmélet
  • RED Módszertan II. (30 óra)
    EQ fejlesztés elmélete és gyakorlata

A RED Módszertan I. és II. önmagukban, külön is elvégezhetőek.

480.000 Ft

Egyéni EQ Tréner képzés

  • Módszertan képzés (30 óra)
  • Gyakorlat (5×4 óra) – egyéni klienssel való gyakorló ülések
  • Csoportos szupervízió (8 óra)
  • Vizsga (4 óra)

330.000 Ft

Csoportos EQ Tréner képzés

  • Módszertan képzés (30 óra)
  • Csoportvezetési gyakorlat (80 óra, 2x10x4 óra)
  • Szupervízió (20 óra)

+ 10 alkalmas (10×4 óra) saját élményű EQ tréning – 200.000 Ft

690.000 Ft

Szervezetfejlesztő / OD Tréner képzés

  • Önismereti Impro, 5 alkalom (15 óra, 5×3 óra)
  • Elméleti Rész I. – szervezeti ismeretek (8 óra)
  • Elméleti Rész II. – tréneri paletta (32 óra)
  • Gyakorlati Rész I. (16 óra)
  • Gyakorlati Rész II. – tréneri szerep fejlesztő tréning, valós tréninghelyzetek szimulációja, 10 alkalom (30 óra, 10×3 óra)

975.000 Ft
RED Módszertan képzés

Mit tud egy RED tréner?

“Pszichológusi munkám során elég hamar megfogalmazódott bennem az a sejtés, hogy minden traumánk és elakadásunk az érzelmeinkhez kötődik, az érzelmi világunkban, mintázatainkban gyökeredzik. Vagyis ha mély és tartós fejlődést szeretnénk elérni egy-egy klienssel vagy csoporttal, akkor a pszichés munka fókuszában az érzelmeknek, egészen pontosan az érzelmi intelligencia fejlődésének kell lennie.

Mit tud tehát egy RED tréner, mire képes egy RED tréner? Mivel ő maga is megdolgozta saját érzelmi elakadásait, és az EQ tréningek során nemcsak megtanulta, de meg is tapasztalta, mi a teendő a különféle érzelmileg terhelt helyzetekben, ezért biztos, stabil támaszt nyújt ahhoz, hogy végig tudj menni saját kríziseden, végig ott lesz és megtart téged. Emellett egy olyan széles körű pszichológiai tudásbázissal rendelkezik az EQ-t illetően, hogy pontos útmutatást is tud adni azt illetően, éppen most miben vagy, miféle lelki dinamikák történnek benned. Emellett szó szerint ‘tréner’, azaz ‘edző’ is, hiszen olyan technikák, módszerek tárházát ismeri, amelyek mind az érzelmi intelligencia, az EQ fejlesztésére lettek kidolgozva.”

RED Módszertan képzés

Online jelentkezés

Jelentkezés, bővebb információ

Sipos Lilla
RED tréner

Barkóczy Panna
Red Academyirodavezető